Travailler chez Lidl

Rechercher

Aucune offre d'emploi

 

Nous sommes fiers
d'appartenir à une entreprise
qui ne cesse de progresser.

Et vous ?

politique de rémunération lidl

UN SALAIRE MOTIVANT POUR TOUS !

Une rémunération équitable

remuneration lidl attractive equitable evolutive avantages sociaux

Notre politique de rémunération repose sur un principe d’équité et est construite pour motiver et fidéliser nos collaborateurs. 1 poste = 1 rémunération en fonction des responsabilités exercées. Nous offrons une rémunération identique à tous les collaborateurs exerçant la même fonction.

Une rémunération attractive

rémunération attractive

D’une manière générale, nos salaires sont plus élevés que ceux proposés par nos concurrents. Par exemple, un jeune diplômé se verra offrir un salaire compris entre 31 500 et 40 000 € annuel brut selon son niveau de formation. La rémunération de base de nos collaborateurs comprend : 1 salaire fixe + 13ème mois = 1 rémunération attractive pour tous.

Une rémunération évolutive

rémunération attractive lidl

Nos grilles de salaire dans toutes nos directions régionales vous garantissent une évolution de votre rémunération sur 2 ans pour tous les postes, indépendamment des résultats et de l’atteinte des objectifs. De plus, une prime d’ancienneté vous est automatiquement octroyée dès 3 ans d’ancienneté.

Vos avantages sociaux

avantages sociaux lidl

En intégrant Lidl, vous bénéficiez des offres du Comité d’Entreprise mais également d’une Mutuelle et d’une assurance Prévoyance.