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Protection des données

La protection des données est importante à nos yeux

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à un poste au sein de Lidl.

Nous prenons la protection de vos données à caractère personnel très au sérieux. Les indications relatives à la protection des données figurant ci-après vous indiquent les données que nous traitons à votre sujet lorsque vous consultez ce site Internet, le portail de recrutement et dans le cadre de la procédure de candidature.

1. Quelles sont les données que nous traitons lors de la consultation du présent site web ? 

La consultation du présent site web génère des données de connexion dont le contenu est le suivant :

  • votre adresse IP
  • le chemin d’accès à la page
  • une description du type d’agent utilisateur utilisé (p. ex. votre navigateur web)
  • le site web via lequel vous avez accédé à la page actuelle (référent)
  • ainsi que la date et l’heure de la consultation.

Les données de connexion sont conservés durant 1 an, afin de posséder des informations sur les éventuels hackers en cas de cyberattaque.

2. Quelles sont les données que nous traitons lors de la consultation du portail de recrutement ?

L’utilisation de l’assistant de candidature induit l’enregistrement decookies techniques. Les cookies sont de petits fichiers texte que notre serveur web envoie à votre terminal (p. ex. PC, ordinateur portable, smartphone ou tablette) et qui y sont enregistrés via le navigateur web dont vous vous servez. Ils permettent d’avoir des informations à disposition pendant un laps de temps déterminé et d’identifier le terminal du visiteur. Les cookies n’induisent aucun préjudice pour votre terminal, ne contiennent aucun virus, cheval de Troie ou autres logiciels malveillants. Pour vous guider dans votre visite, seuls des cookies de session sont utilisés et automatiquement supprimés lorsque vous fermez votre navigateur. Ainsi, aucun enregistrement permanent de données ne s’opère sur votre terminal. Vous pouvez paramétrer votre navigateur de sorte à être informé de l’enregistrement de cookies ; l’utilisation de cookies est par conséquent transparente pour vous. Le tableau suivant contient les détails relatifs aux cookies utilisés :

 

3. Quelles données traitons-nous dans le cadre de votre procédure de candidature ?

 

Vos documents et information de candidature sont exclusivement traités à des fins de sélection et d’embauche des candidats. Ce traitement s’opère sur la base de l’art 6, al.1, b) RGPD.

Dès que vos documents de candidature sont saisis dans notre portail de recrutement, vous recevez un accusé de réception automatique par e-mail. Nous examinons ensuite votre candidature et prenons contact avec vous.

4. Pendant combien de temps conservons-nous vos données ?

Lorsque la candidature se concrétise, nous transférons vos données vers les dossiers du personnel. Votre CV sera supprimé six mois après votre date d’embauche. En l’absence d’embauche, vos données sont encore conservées durant deux ans à compter de la réception du refus. Vos données sont ensuite supprimées. La même règle s’applique lorsque vous retirez votre candidature ou demandez la suppression de votre profil de candidat. Un projet de candidature non envoyé est supprimé après 7 jours.

5. Quels sont vos droits en matière de traitement de vos données ?

Conformément à l’Article 15, alinéa 1 RGPD, vous avez le droit d’obtenir gratuitement sur demande des informations au sujet des données à caractère personnel enregistrées à votre sujet. En observant les conditions préalables qui y sont respectivement mentionnées et les autres prescriptions juridiques, vous jouissez en outre d’un droit à l’effacement conformément à l’Art. 17 RGPD, d’un droit de limitation du traitement selon l’Art. 18 RGPD , d’un droit de rectification de vos données à caractère personnel selon l’Art. 16 RGPD, d’un droit à la portabilité des données selon l’Art. 20 RGPD, et du droit de définir des directives relatives au sort de vos données personnelles après votre décès.

 

6. À qui pouvez-vous adresser vos questions relatives à votre candidature ou à l’exercice de vos droits ?

En cas de questions relatives à votre candidature ou à l’exercice de vos droits dans le cadre du traitement de vos données, vous pouvez vous adresser au département recrutement auprès du responsable : recrutement@lidl.fr

7. À qui pouvez-vous vous adresser en cas de questions relatives à la protection des données ?

Si vous avez d’autres questions concernant le traitement de vos données, vous pouvez vous adresser au délégué à la protection des données.

Par courrier :

A l’attention du délégué à la protection des données

Service juridique de LIDL France SNC – CSO

72, avenue Robert SCHUMAN

CS 80272

94533 RUNGIS CEDEX

 

Ou par mail à l’adresse cil@lidl.fr

Vous bénéficiez en outre à tout moment d’un droit de réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés.