Adjoint Gestion des Ressources Humaines (h/f)

Rattaché au Responsable d’Equipe, vous participez à l’ensemble des tâches du service Administration du Recrutement et de la Formation du siège administratif de Lidl France.

Vos missions & votre évolution

Coordonner les thématiques d’administration du recrutement et de la formation :

• Contrôler le process administratif relatif à la formation (organisation des sessions de formation, suivi de l’absentéisme, saisie des informations dans le logiciel dédié…),
• Suivre le process administratif relatif aux candidatures sur notre logiciel de recrutement (réception et traitement des candidatures),
• Assurer le suivi administratif de la campagne d’alternance,
• Elaborer des statistiques mensuelles liées à l’activité RH de nos Directions Régionales,
• Vérifier l’activité courante : validation des factures, traitement des appels et mails entrants, classement des documents administratifs,
• Être force de proposition sur l’optimisation des process internes et les indicateurs RH du service,
• Remplacer le responsable d’équipe en cas d’absence.

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé au minimum d’une formation Bac +3 avec une expérience en management réussie,
• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en gestion administrative, idéalement au sein d’un service RH,
• Un très bon niveau d’orthographe, grammaire, conjugaison est indispensable pour la bonne tenue du poste,
• Une bonne maîtrise d’Excel afin de réaliser les statistiques,
• Vous avez des connaissances en termes de législation de la formation professionnelle,
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre rigueur,
• Vous êtes dynamique, organisé, réactif avec un bon sens des priorités pour gérer la polyvalence quotidienne de vos missions.

Ce que nous vous proposons

Un poste en CDI en statut Agent de Maîtrise au sein de notre siège social basé à Strasbourg (67),

35h de travail hebdomadaire au sein du service Administration du Recrutement et de la Formation, horaires flexibles,

• Un salaire attractif versé sur 13 mois de 33 025 € brut annuel à l'embauche, 35 116€ après 1 an et 39 312 € après 2 ans, une prime d’ancienneté au bout de 3 ans,
• Une participation et un intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution,
• Une formation approfondie à nos métiers et à nos process,
• Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines,
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.