Adjoint Gestion des Ressources Humaines (h/f)

Rattaché au Responsable d’Equipe, vous participez à l’ensemble des tâches du service Administration du Recrutement et de la Formation du siège administratif de Lidl France.

Vos missions & votre évolution

Coordonner les thématiques d’administration du recrutement et de la formation :

• Contrôler le process administratif relatif à la formation (organisation des sessions de formation, suivi de l’absentéisme, saisie des informations dans le logiciel dédié…),
• Suivre le process administratif relatif aux candidatures sur notre logiciel de recrutement (réception et traitement des candidatures),
• Assurer le suivi administratif de la campagne d’alternance,
• Elaborer des statistiques mensuelles liées à l’activité RH de nos Directions Régionales,
• Vérifier l’activité courante : validation des factures, traitement des appels et mails entrants, classement des documents administratifs,
• Être force de proposition sur l’optimisation des process internes et les indicateurs RH du service,
• Remplacer le responsable d’équipe en cas d’absence.

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé au minimum d’une formation Bac +3 avec une expérience en management réussie,
• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en gestion administrative, idéalement au sein d’un service RH,
• Un très bon niveau d’orthographe, grammaire, conjugaison est indispensable pour la bonne tenue du poste,
• Vous maitrisez les outils bureautique Word, Powerpoint et surtout Excel (graphique, somme, recherche V, recherche SI, etc.) afin de réaliser des statistiques liées au recrutement et à la formation,
• Vous avez des connaissances en termes de législation de la formation professionnelle,
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre rigueur,
• Vous êtes dynamique, organisé, réactif avec un bon sens des priorités pour gérer la polyvalence quotidienne de vos missions.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI en statut Agent de Maîtrise au sein de notre siège social basé à Strasbourg (67),
• 35h de travail hebdomadaire au sein du service Administration du Recrutement et de la Formation, horaires flexibles,
• Un salaire attractif versé sur 13 mois de 33 025 € brut annuel à l'embauche, 35 116€ après 1 an et 39 312 € après 2 ans, une prime d’ancienneté au bout de 3 ans,
• Une participation et un intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution,
• Une formation approfondie à nos métiers et à nos process,
• Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines,
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.