Alternance Chef de Projet Environnement (H/F)

Vous recherchez votre alternance dans le domaine de l’environnement et de la valorisation des déchets ?

Vous aimez les défis et souhaitez effectuer votre alternance au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance ? LIDL vous propose de participer à son développement en vivant une expérience valorisante autour de vrais projets.

Au sein du service Logistique Centrale, votre mission consiste à accompagner les chefs de projets dans le développement de la stratégie et la mise en place de projets pour la gestion des matériaux valorisables et non valorisables.

Vos missions & votre évolution

• Participer au projet de déploiement d'un outil destiné à la gestion des sinistres en supermarchés : appel d'offre prestataire, construction d'une base de données, formation de nos Directions Régionales...etc.,
• Participer à la mise en place de projets innovants autour de la gestion des déchets au niveau national : nouveaux matériels, nouvelles filières permettant d'améliorer la valorisation des déchets et l'implication des équipes autour du tri, etc.…,
• Participer à la négociation de contrats avec les prestataires de recyclage,
• Prendre en charge la gestion et la valorisation des déchets de nos deux sièges sociaux,
• Assurer une veille réglementaire et concurrentielle sur le marché des déchets.

Le profil idéal

• Vous suivez une formation supérieure Bac +4/5 type Ecole de commerce, Université ou Ecole d’ingénieur avec une spécialisation dans l’environnement ou la gestion des déchets,
• Vous êtes rigoureux, organisé et êtes doté d’un bon relationnel,
• Vous êtes force de proposition et êtes orienté résultat,
• Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel,
• Vous avez un niveau courant d’anglais,
• Le permis B est un plus.

Ce que nous vous proposons

• Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).
• Une rémunération de 1 795€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Master.
• participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.