Bien plus qu'un job !
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Alternance – Chef de projet RH – Gestion de carrières (H/F)

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Deux collaborateurs en réunion au siège social

Géolocalisation

siège Lidl France Châtenay-Malabry {amount} km
11 avenue Sully Prudhomme
92290 Châtenay-Malabry

Type de contrat

Alternance

Niveau d'entrée

Etudiant

Domaine d'activité

Ressources Humaines

Numéro de référence

FR-093448

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner nos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière.

En rejoignant le pôle Développement Personnel, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton dynamisme et ta curiosité au quotidien.

Missions

En tant qu’Alternant(e) Chef(fe) de Projet RH -Gestion de carrières et rattaché(e) au service des Ressources Humaines tu es responsable de mettre en place les processus et les outils de gestion de carrière pour développer et fidéliser les Talents du Groupe. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

  • Assurer la gestion du Cycle Annuel RH (process d’évaluation de tous les salariés Lidl France) : préparation, lancement, suivi opérationnel, gestion des statistiques, accompagnement et contact privilégié de nos référents en Direction Régionale,
  •  Organiser des People Review des cadres supérieurs et dirigeants,
  • S’occuper de l’organisation logistique et participation à la gestion de nos journées de détection de Talents,
  • Participer à la gestion des programmes internationaux Lidl (gestion des candidatures, communication sur les programmes, être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, faire le lien avec nos équipes administratives et nos homologues dans les autres pays),
  • Produire des reporting sur les différents temps forts de l’année (Cycle Annuel RH, People Review, Déploiement de projets nationaux),
  • Assurer la Gestion de projets RH à dimension nationale.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu as envie d’apprendre et tu es force de proposition ?
  • Tu es reconnu(e) pour ton sens du relationnel ?
  • Tu sais faire preuve de confidentialité ?
  • Tu es doté(e) de qualités rédactionnelles ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Alternance - Chef(fe) de projet RH - Gestion de carrières il te faudra :

  • Suivre une formation de niveau Bac +4/+5 avec une spécialisation RH,
  • Disposer idéalement d’une première expérience en Ressources Humaines,
  • Maitriser langlais et/ou l’allemand couramment.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

  • Une alternance de 12 mois à partir de septembre au sein de notre nouveau siège à Châtenay-Malabry.
  • Une formation à notre concept et à nos outils.
  • Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
  • Une rémunération de 1 855,55€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
  • Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.

 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.