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Alternant Assistant Chef de Projet SIRH (h/f)

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Géolocalisation

siège Lidl France STRASBOURG {amount} km
35 rue Charles Péguy
67200 STRASBOURG

Type de contrat

Alternance

Niveau d'entrée

Etudiant

Domaine d'activité

Ressources Humaines

Numéro de référence

FR-080448

Vous recherchez une alternance vous permettant de développer de solides compétences dans le domaine de la gestion de projets SIRH et les Ressources Humaines ?

Au sein de notre service SIRH, vous participerez à la mise en place d’applications à destination des salariés et accompagnerez les chefs de projet de l’équipe dans leurs tâches.

Vos missions & votre évolution

  • Prendre part à la maintenance et à l’évolution des applications (mise en application des règles légales, des accords conventionnels et entreprises, adaptation du système pour répondre aux demandes des clients internes),
  • Prendre en charge la phase de test des projets liés à la paie et à la Déclaration Sociale Nominative,
  • Lancer les traitements centraux des systèmes (planification des états de contrôles de la paie, traitement des interfaces de la paie et de la DSN).

Le profil idéal

  • Vous préparez un Bac +3 en ressources humaines, paie, administration du personnel ou système d’information et numérique,
  • Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du travail en équipe et votre autonomie,
  • Enthousiaste et force de proposition, vos capacités d’adaptation et vos qualités d’analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir ces missions,
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques,
  • La maîtrise de l’anglais et/ou l’allemand est un plus.

Ce que nous vous proposons

  • Un contrat d’alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2023 au sein de notre Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
  • Une formation et un accompagnement tout au long de votre période d’alternance,
  • Prendre part à des projets d’envergure nationaux avec un enjeu essentiel pour l’entreprise,
  • Rejoindre une entreprise qui accorde une forte importance aux Ressources Humaines et où le développement des compétences de ses salariés tient un rôle stratégique.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nos avantages complémentaires

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