Alternant Chef de Projet RH (h/f)

Vous recherchez une alternance vous permettant de développer de solides compétences dans le domaine de la gestion de projet dans le domaine des Ressources Humaines ?

Au sein de notre service « Projets RH », vous participerez à la mise en place d’applications à destination des salariés et accompagnerez les chefs de projet de l’équipe dans leurs tâches.

Vos missions & votre évolution

• Elaborer les cahiers des charges des processus à digitaliser,
• Gérer les interactions des parties prenantes dans le cadre des projets (ateliers de travail, etc…)
• Etablir les plannings de projets,
• Réaliser les tests sur les applications suite aux développements des fonctionnalités demandées dans le cahier des charges,
• Elaborer les supports de formation et le plan de communication dans le cadre du déploiement auprès des salariés,
• Collaborer avec les services opérationnels du siège et les services RH des Directions Régionales,
• Implémenter l’outil et assurer le suivi du déploiement,
• Être support aux interlocuteurs du Siège et des Directions Régionales.

Le profil idéal

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines, gestion de projet ou digitalisation,
• Idéalement vous disposez d’une première expérience dans la gestion de projet dans le domaine des Ressources Humaines,
• Vous êtes doté d’un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens du travail en équipe et votre autonomie,
• Enthousiaste et force de proposition, vos capacités d’adaptation et vos qualités d’analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir ces missions,
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques,
• La maitrise de l’anglais et/ou l’allemand est nécessaire.

Ce que nous vous proposons

• Un contrat d’alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2023 au sein de notre Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
• Une formation et un accompagnement tout au long de votre période d’alternance,
• Prendre part à des projets d’envergure nationale avec un enjeu essentiel pour l’entreprise,
• Rejoindre une entreprise qui accorde une forte importance aux Ressources Humaines et où le développement des compétences de ses salariés tient un rôle stratégique.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.