Bien plus qu'un job !
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Alternant Responsable Flux de Marchandise Régional (H/F)

Candidature rapide
Pêle-mêle de photos de collaborateurs dansant, riant, sur fonds de couleurs rouge, jaune, bleu

Géolocalisation

Direction régionale {amount} km
Chemin de Pigne
31450 BAZIÈGE

Type de contrat

Alternant

Niveau d'entrée

Tous niveaux d'expérience

Domaine d'activité

Stages & Alternances

Numéro de référence

404526

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être le garant du concept commercial Lidl en assurant la disponibilité de nos produits, afin de satisfaire au mieux nos clients internes et externes.

 

En rejoignant le service Développement Commercial de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens relationnel et ton esprit d’analyse au quotidien. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de toute la gamme Produits (approvisionnement, qualité, disponibilité).

Missions

En tant que Responsable Flux Marchandises Poussés en alternance, tu es rattaché(e) au Responsable Développement Commercial Régional. Ton objectif est de garantir la mise en œuvre et le suivi en supermarché du concept commercial relatif à nos gammes de produits alimentaires et non-alimentaires à travers tes missions quotidiennes :

  • Encadrer et accompagner une équipe d’environ cinq personnes (agents de maîtrise et assistants flux poussés) pour répartir au mieux la dotation régionale de chaque publicité,
  • Être garant du concept de la commande assistée pour nos supermarchés (paramétrage des coefficients, des tendances, analyses) sur la partie Fraîcheur (Fruits et Légumes, Viandes Volailles Poissons, Pain, Pâtisseries, etc).
  • Etablir les documents permettant aux supermarchés de gérer les cuissons de la famille Pain et Pâtisseries,
  • Analyser et optimiser les répartitions des produits pour les supermarchés (non-alimentaire, produits festifs, produits en publicités, etc),
  • Communiquer les informations d’approvisionnement pour la Plateforme Logistique (préparation & expédition) et le service Vente dans l’optique d’atteindre nos objectifs économiques (actions promotionnelles, ouverture de supermarché, fluctuations de Chiffre d’Affaires),
  • Être garant de la communication inter-services entre les équipes Logistique, Supermarchés et Siège,
  • Faire appliquer le concept et la stratégie définis par le Développement Commercial France.

Profil

Que tu aies déjà une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie acte, nous recherchons avant tout une personnalité.

 

  • Tu fais preuve d’initiative et tu es à l’aise avec les chiffres et l’analyse des données ?
  • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton esprit de synthèse ?
  • Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail positive dans ton équipe ?

 

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

 

Pour candidater à un poste de Responsable Flux Marchandises en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce ou de la supply chain/logistique. La maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais serait considérée comme un plus.

 

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

  • Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
  • Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
  • Une rémunération attractive (100% du SMIC),
  • Un salaire versé sur 13 mois,
  • Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
  • Une période de formation alliant théorie et pratique,
  • Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Tu as des questions ? Nous avons les réponses !

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