Assistant Administratif Ressources Humaines (h/f)

Intégré au sein du service Administration du Recrutement et de la Formation du siège administratif de Lidl France, vous participez aux missions quotidiennes du service.

A ce titre, vous prenez en charge un portefeuille de Directions Régionales et devenez l’interlocuteur privilégié dans toutes leurs questions liées à la gestion administrative de la formation et du recrutement.

Vos missions & votre évolution

• Planifier et suivre des sessions de formation (réservation des dates auprès des organismes de formation, envoi des convocations, suivi des feuilles d’émargements…),
• Accompagner nos Directions Régionales dans la gestion administrative des contrats d’alternance et suivre les demandes de CPF des salariés,
• Diffuser les offres d’emploi sur le site carrières Lidl, trier les CV reçus et envoyer les réponses négatives aux candidats,
• Organiser nos participations aux salons et forums de recrutement,
• Assurer le suivi de nos salariés en intérim,
• Elaborer des statistiques mensuelles liées à l’activité RH de nos Directions Régionales,
• Traiter les appels et mails entrants, effectuer le classement des documents administratifs et toutes autres tâches administratives liées au service.

Le profil idéal

• Diplômé d’un Bac+2/3 type BTS, DUT ou Licence, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en gestion administrative, idéalement au sein d’un service RH,
• Vous maitrisez la législation relative à la formation professionnelle,
• Vous êtes dynamique, organisé, réactif avec un bon sens des priorités pour gérer la polyvalence quotidienne de vos missions,
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service clientS et votre rigueur,
• Vous maitrisez les outils bureautiques Word, PowerPoint et Excel.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI au sein de notre siège social basé à Strasbourg (67),
• 35h de travail hebdomadaire au sein du service Administration du Recrutement et de la Formation, horaires flexibles,
• Une participation et un intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution,
• Une formation approfondie à nos métiers et à nos process,
• Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.