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Il est important pour nous que vos débuts chez nous en valent la peine ! Ainsi, vous ne profiterez non seulement de notre rémunération supérieure à la moyenne mais aussi de tous les avantages sociaux d'une grande entreprise.

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Cadre Paie Administration du Personnel (h/f)

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Intégré au service Administration du Personnel et Paie situé à Strasbourg, votre rôle consiste à contrôler des process relatifs à l’administration de la paie et à prendre en charge des projets liés à la gestion du personnel.

Vos missions & votre évolution

  • Mettre en œuvre et suivre des contrôles spécifiques de paie,
  • Informer et former les gestionnaires administration du personnel sur les règles et principes régissant le calcul de la paie, à partir de l'analyse de leurs demandes RH quotidiennes,
  • Définir les consignes et les nouveaux processus relatifs au traitement de la paie,
  • Participer à l'évaluation de la gestion administrative et de la paie des directions régionales,
  • Participer au déploiement des projets RH en lien avec les autres services RH (nouveau système de gestion des temps, formation paie en e-learning),
  • Assurer une formation adéquate auprès des cadres RH régionaux des Directions Régionales sur les thématiques paie,
  • Encadrer deux collaborateurs en vue de garantir l’accomplissement des tâches et la réalisation des objectifs de manière efficace et dans les délais impartis.

Le profil idéal

  • De formation supérieure type BAC +3 minimum, vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans et/ou BAC+2 avec 5 ans d’expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans le domaine de la paie, juridique ou de la comptabilité,
  • Vous avez une première expérience en management,
  • Vous possédez des acquis nécessaires pour l’accomplissement de vos missions, en termes de réglementation et techniques paie,
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d’organisation (respect des délais, fiabilité), de discrétion (respect des obligations de confidentialités), d’un bon relationnel et de pédagogie,
  • Un bon niveau d’allemand ou d’anglais sera apprécié.

Ce que nous vous proposons

  • Un poste en CDI en statut Cadre au sein de notre Centre des Services Administratif basé à Strasbourg (67),
  • Une rémunération fixe versée sur 13 mois,
  • L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution,
  • Une formation approfondie à nos métiers et à nos process,
  • Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines.

Géolocalisation

siège Lidl France STRASBOURG {amount} km
35 rue Charles Péguy
67200 STRASBOURG

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Tous niveaux d'expérience

Numéro de référence

FR-064569

Nos avantages complémentaires

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