Chargé de Mobilité Internationale (h/f)

Vous souhaitez rejoindre une société d’envergure et dynamique ? Vous êtes intéressé par des missions de gestion des ressources humaines spécifiques en lien avec la stratégie de mobilité interne de l’entreprise ?

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable Paies Cadres et Mobilité Internationale, vous êtes garant de la gestion administrative des mobilités ainsi que de la rémunération lors des détachements et/ou mutations au sein de LIDL.

Vos missions & votre évolution

Vous serez plus particulièrement en charge :

• Du traitement de la paie des cadres,
• De la gestion des salariés faisant l’objet d’un détachement ou d’une mutation à l’international,
• De la veille juridique en matière de droit du travail et de droit européen,
• Du suivi des procédures internes spécifiques en matière de mobilité,
• Des relations régulières avec les différents services opérationnels et fonctionnels en France et à l’international ainsi que des cadres en mobilité.

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université,
• Vous bénéficiez d’une première expérience en cabinet de conseil, d’audit/comptable ou d’une entreprise durant laquelle vous avez pu développer votre curiosité, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre sens relationnel,
• Vous avez de bonnes connaissances en paie, en droit du travail, droit social et/ou fiscal et le goût des chiffres,
• Vous maîtrisez l’allemand ou vous avez un très bon niveau d’anglais. Des échanges réguliers sont à prévoir avec nos différents interlocuteurs en Allemagne et avec les autres entités LIDL en Europe et aux Etats-Unis.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI en statut Cadre au sein de notre service Administration des Ressources Humaines basé à Strasbourg (67),
• Une rémunération fixe, un 13ème mois, participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO, RTT,
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines,
• Des interactions avec les différents organes métiers en France vous assurant une richesse fonctionnelle sur le poste,
• Une formation approfondie à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement pour votre intégration,
• L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.