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Chef de Projet Marque Employeur (H/F)

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Géolocalisation

siège Lidl France RUNGIS {amount} km
72-92 avenue Robert Schuman
94000 RUNGIS

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Tous niveaux d'expérience

Domaine d'activité

Ressources Humaines

Numéro de référence

FR-077735

Postulez avant

13.02.2023

Vous recherchez un poste challengeant alliant Relations Ecoles et Marque Employeur ? Ce poste est fait pour vous ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré au service Développement RH, vous êtes le référent sur les sujets de Relations Ecoles et Marque Employeur.

Vos missions & votre évolution

  • Déployer et développer la stratégie des relations écoles : participation aux événements, gestion du planning annuel, supervision de l’organisation logistique, développement des partenariats (prospection, plans d’actions…),
  • Animer la communauté des ambassadeurs métiers,
  • Gérer les projets de certification RH, de la mise en place au suivi de projet,
  • Mettre en place les actions de communication RH locales pour nos Directions Régionales,
  • Organiser et gérer les salons/ forums de recrutement nationaux,
  • Prendre en charge des projets RH à dimension nationale ou locale concernant le recrutement ou la communication RH,
  • Organiser des événements RH (Job Dating, Séminaire, Formation).

Le profil idéal

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac + 5 à dominante Ressources Humaines ou Communication, (école de commerce, université ou école de communication),
  • Vous avez une première expérience en Ressources Humaines ou Communication (alternance et/ou stage compris),
  • Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous avez de réelles qualités rédactionnelles et vous êtes reconnu pour être un bon orateur,
  • Des déplacements partout en France sont à prévoir.

Ce que nous vous proposons

  • Un poste en CDI en statut Cadre au sein de notre Centre des Services Opérationnels basé à Rungis (94).
  • Une formation à noter métier et à notre concept.
  • Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Nos avantages complémentaires

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