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Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)

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Headquarters

Géolocalisation

siège Lidl France RUNGIS {amount} km
72-92 avenue Robert Schuman
94000 RUNGIS

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Tous niveaux d'expérience

Domaine d'activité

Ressources Humaines

Numéro de référence

FR-078335

Vous recherchez un poste dans le domaine du contrôle de gestion sociale dans un environnement dynamique et international ?

Au sein du service de contrôle de gestion sociale et rattaché à la Direction des Ressources Humaines Lidl France, vous serez en charge de la réalisation d’études et de tableaux de bords pour les services opérationnels et la DRH.

Vos missions & votre évolution

  • Elaborer des tableaux de bords RH et identifier les indicateurs pertinents en matière de gestion des ressources humaines (masse salariale, rémunérations, effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement etc),
  • Recueillir, synthétiser et analyser les informations,
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
  • Réaliser des études spécifiques et suivre les projets RH en lien avec le contrôle de gestion sociale,
  • Préparer les communications sociales en lien avec la Direction des Relations Sociales et les autres services RH,
  • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, etc.

Le profil idéal

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université,
  • Vous êtes reconnu pour votre précision et votre rigueur,
  • Vous êtes curieux et possédez une grande capacité d’analyse et de synthèse,
  • Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et avez une appétence pour les chiffres,
  • Vous êtes autonome et faites preuve de confidentialité,
  • Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe,
  • Idéalement, vous possédez une première expérience professionnelle au sein d’un service RH ou Contrôle de Gestion,
  • La pratique de l’anglais ou l’allemand est un plus.

Ce que nous vous proposons

  • Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).
  • Une rémunération comprise entre 39 819€ annuel et 44 551€ brut annuel sur 13 mois en fonction du profil et de l'expérience.
  • Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 5 mois d'ancienneté.
  • Une formation à notre concept et à nos outils.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.