Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)

Vous recherchez un poste dans le domaine du contrôle de gestion sociale dans un environnement dynamique et international ?

Au sein du service de contrôle de gestion sociale et rattaché à la Direction des Ressources Humaines Lidl France, vous serez en charge de la réalisation d’études et de tableaux de bords pour les services opérationnels et la DRH.

Vos missions & votre évolution

• Elaborer des tableaux de bords RH et identifier les indicateurs pertinents en matière de gestion des ressources humaines (masse salariale, rémunérations, effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement etc),
• Recueillir, synthétiser et analyser les informations,
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
• Réaliser des études spécifiques et suivre les projets RH en lien avec le contrôle de gestion sociale,
• Préparer les communications sociales en lien avec la Direction des Relations Sociales et les autres services RH,
• Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, etc.

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université,
• Vous êtes reconnu pour votre précision et votre rigueur,
• Vous êtes curieux et possédez une grande capacité d’analyse et de synthèse,
• Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et avez une appétence pour les chiffres,
• Vous êtes autonome et faites preuve de confidentialité,
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe,
• Idéalement, vous possédez une première expérience professionnelle au sein d’un service RH ou Contrôle de Gestion,
• La pratique de l’anglais ou l’allemand est un plus.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).
• Une rémunération à partir de 41 808€ sur 13 mois en fonction du profil et de l'expérience.
• Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.