Vous recherchez un poste dans le domaine du contrôle de gestion sociale dans un environnement dynamique et international ?
Au sein du service de Contrôle de Gestion Sociale et rattaché à la Direction des Ressources Humaines Lidl France, vous serez en charge de la réalisation d’études et de tableaux de bords pour les services opérationnels et la DRH.
Vos missions & votre évolution
- Elaborer des tableaux de bords RH et identifier les indicateurs pertinents en matière de gestion des ressources humaines (masse salariale, rémunérations, effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement, etc),
- Optimiser l’organisation et les outils du service,
- Réaliser des études spécifiques et suivre les projets RH,
- Préparer les communications sociales,
- Être l’interlocuteur privilégié des services RH dans les différents pays Lidl,
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, etc.
Le profil idéal
- Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université,
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience de 4 ans dont une expérience en contrôle de gestion sociale et en animation d’équipe,
- Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre leadership,
- Vous êtes curieux et possédez une grande capacité d’analyse et de synthèse,
- Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et avez une appétence pour les chiffres,
- Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve de confidentialité,
- Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe.
Ce que nous vous proposons
- Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).
- participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.