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Contrôleur de Gestion Sociale sénior (H/F)

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Headquarters

Géolocalisation

siège Lidl France RUNGIS {amount} km
72-92 avenue Robert Schuman
94000 RUNGIS

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Expérimenté

Domaine d'activité

Ressources Humaines

Numéro de référence

FR-079507

Vous recherchez un poste dans le domaine du contrôle de gestion sociale dans un environnement dynamique et international ?

Au sein du service de Contrôle de Gestion Sociale et rattaché à la Direction des Ressources Humaines Lidl France, vous serez en charge de la réalisation d’études et de tableaux de bords pour les services opérationnels et la DRH.

Vos missions & votre évolution

  • Elaborer des tableaux de bords RH et identifier les indicateurs pertinents en matière de gestion des ressources humaines (masse salariale, rémunérations, effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement, etc),
  • Optimiser l’organisation et les outils du service,
  • Réaliser des études spécifiques et suivre les projets RH,
  • Préparer les communications sociales,
  • Être l’interlocuteur privilégié des services RH dans les différents pays Lidl,
  • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, etc.

Le profil idéal

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université,
  • Vous justifiez idéalement d’une première expérience de 4 ans dont une expérience en contrôle de gestion sociale et en animation d’équipe,
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre leadership,
  • Vous êtes curieux et possédez une grande capacité d’analyse et de synthèse,
  • Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et avez une appétence pour les chiffres,
  • Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve de confidentialité,
  • Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez le travail en équipe,
  • Vous êtes à l’aise en anglais et/ou en allemand.

Ce que nous vous proposons

  • Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).
  • Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 5 mois d'ancienneté.
  • Une formation à notre concept et à nos outils.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Nos avantages complémentaires

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