Contrôleur Paie et Cotisations Sociales (h/f)

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, intégré dans le service Contrôle Paie composé de 5 personnes, vous contribuez à garantir l’exactitude de tous les aspects liés à la paie de Lidl France.

Vos missions & votre évolution

• Assurer le contrôle de masse de la paie et de la DSN de nos 45 000 salariés du Siège et de nos 25 Directions Régionales,
• Créer des outils de reporting et de contrôle,
• Vérifier la mise à jour des évolutions légales, conventionnelles, et des règles internes dans notre logiciel de paie SAP HR,
• Participer à la gestion quotidienne du service : réaliser différentes extractions du logiciel de paie, traiter des demandes spécifiques, préparer les différents virements (notes de frais, acomptes, …),
• Participer à la clôture fiscale : gestion des calculs de provisions RH (retraite, congés, …), et relation avec le commissaire aux comptes pour les contrôles nécessaires,
• Assurer la gestion des dispositifs d’épargne salariale : PERECO, compte épargne temps, intéressement/participation,
• Gérer les échanges avec les différents services internes en lien avec l’activité du pôle et les organismes externes (URSSAF, etc.).

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la paie, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise dans le domaine de la paie, du juridique ou de la comptabilité,
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation,
• Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word),
• La maîtrise du logiciel SAP HR est un plus.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI au statut cadre , au sein de notre service Administration des Ressources Humaines basé à Strasbourg (67),
• Un package avantages intéressant : rémunération attractive, 13ème mois, participation et/ ou intéressement, prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERCO, RTT,
• Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
• Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines,
• Des interactions avec les différents organes métiers en France vous assurant une richesse fonctionnelle sur le poste,
• Une formation approfondie à nos métiers et à nos process et un accompagnement pour votre intégration,
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,
• L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.