Facility manager (h/f)

Au sein du service Immobilier et en lien étroit avec le service Technique et Facility Management au siège, vous assurez l’exploitation de nos sites et des équipements dans un souci de respect des normes en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement, de maitrise des coûts et d’amélioration de la qualité des services.

Vos missions & votre évolution

• Optimiser les coûts d’exploitation et les moyens matériels.
• Maîtriser l’établissement et le suivi du budget.
• Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par l’élaboration, la mise en place et le suivi des programmes de maintenance.
• Proposer des travaux d’amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux neufs), élaborer les devis et les soumettre à la direction.
• Veiller à la maîtrise des coûts en termes de consommation d’énergie.
• Assurer les reporting techniques auprès de la direction.
• Proposer et mettre en œuvre toutes mesures correctives afin de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles.
• Faire strictement appliquer la législation en matière d’hygiène et de sécurité et la mettre en œuvre pour que soient assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel.
• Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d’offres.
• Encadrer un ou plusieurs réparateurs multiservices.

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac + 5 type école d’Ingénieur avec une spécialité Facility management
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou chez un prestataire
• Vous avez de solides connaissances techniques et financières dans le domaine de la maintenance des bâtiments et en matière de réglementation
• Vous avez le goût pour les données chiffrées, le sens des priorités
• Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’analyse

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI en statut Cadre au sein du service Immobilier
• Une rémunération attractive et évolutive de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 60 833 €.
• Une voiture de fonction à l’embauche
• Une formation spécifique à nos méthodes
• Des perspectives d’évolution vers d’autres postes à responsabilités
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.