Gestionnaire Hotline Paie (h/f)

Au sein de notre Direction de l’Administration des Ressources Humaines et de notre Pôle Hotline Paie, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos salariés et de nos Directions Régionales pour toute question relevant du domaine de la paie.

Vos missions & votre évolution

• Conseiller les salariés et les services des Ressources Humaines de nos 25 Directions Régionales et répondre à leurs questions relevant du domaine RH (Administration du Personnel et Paie),
• Orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leurs demandes liées à leur contrat de travail, leur couverture mutuelle ou leur prévoyance, leur rémunération, etc,
• Traiter les courriers et demandes des salariés afférents à l’administration du personnel (attestation employeur, carte avantage salarié, saisie sur salaire, AER, etc.),
• Traiter les demandes des salariés transmises par nos Directions Régionales via l’outil interne.

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé d’une formation BAC +2/3 en Gestion Administrative ou dans le domaine des Ressources Humaines,
• Vous justifiez d’une première expérience acquise dans l’un de ces domaines, idéalement dans le domaine de l’Administration du Personnel, la Paie ou le Droit du Travail,
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation,
• Vous avez une appétence pour les chiffres et une grande aisance téléphonique,
• Vous êtes pédagogue et vous avez un bon sens de l’écoute afin de pouvoir conseiller au mieux les salariés,
• Vous faites preuve d’un parfait sens de la discrétion qui vous permet de respecter les obligations de confidentialité liées à la fonction.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI au sein de notre service Administration des Ressources Humaines basé à Strasbourg (67),
• Une rémunération fixe, un 13ème mois, participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERECO,
• Un accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions,
• Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines,
• Une formation approfondie à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement pour votre intégration,
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,
• L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.