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Responsable gestion ressources humaines (h/f)

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Deux collaborateurs en réunion au siège social

Géolocalisation

Direction Régionale ABLIS {amount} km
1 rue du Bois des Faures
78660 ABLIS

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Expérimenté

Domaine d'activité

Ressources Humaines

Numéro de référence

FR-092828

Rattaché au Cadre Gestion des Ressources Humaines, vous participez à l’ensemble des missions de gestion du personnel de la Direction Régionale et vous êtes l’interlocuteur privilégié du service RH du siège social en matière d'administration du personnel, de la paie, du Recrutement et de Formation.

Missions

  • Coordonner les thématiques d’administration du personnel, paie et droit du travail
  • Assurer la saisie et la gestion du système de saisie des éléments variables de paie
  • Contrôler le process administratif relatif aux candidatures sur notre logiciel de recrutement  (réception, traitement et conservation des candidatures, clôture du process de sélection)
  • Contrôler le process administratif relatif à la formation (notamment la saisie sur le logiciel de formation)
  • Suivre les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, inaptitudes…
  • Remplacer la cadre RH en cas d’absence, sur le management de l’équipe, l’organisation du service et les dossiers techniques, en partenariat avec la RHR (contentieux, CSEE)
  • Assurer une veille sur les modifications des procédures internes Lidl.
  • Être force de proposition sur l’optimisation des process internes et les indicateurs RH (turnover, absentéisme, accidents du travail…)

Profil

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type Bac +2/3 généraliste ou spécialisée en Ressources Humaines.
  • Vous bénéficiez impérativement d’une expérience réussie en environnement RH de 2 ans.
  • Vous êtes diplomate et ouvert d’esprit.
  • Vous avez le sens du contact et de l’écoute.

 

Rejoindre Lidl

  • Un poste en CDI en statut Agent de maitrîse. 
  • Une rémunération attractive versée sur 13 mois
  • En province : 28 449 € brut annuel à l'embauche et après 1 an de 30 561 €
  • En Ile de France : 28 988 € brut annuel à l'embauche et après 1 an de 31 182 €
  • Une formation complète à notre concept et à nos outils, 
  • Des perspectives d’évolution vers d’autres postes à responsabilités.
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.