Responsable Maintenance & Sécurité (h/f)

Au sein de l’une de nos plateformes logistiques Lidl et sous la responsabilité directe du Responsable de la plateforme logistique, vous êtes responsable de la sécurité des hommes et des installations mais également de la préservation de l’environnement au sein de la plateforme logistique.

Vos missions & votre évolution

• Définir, mettre en place, animer et optimiser la politique HSE au sein du site.
• Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l’entrepôt et mettre en place des programmes de prévention pour les employés.
• Veiller à la sensibilisation et la formation des salariés sur les thématiques de sécurité et des conditions de travail (retour d’expérience, quart d’heure sécurité, semaine thématique, etc.).
• Suivre les incidents et accidents survenus sur le site, les analyser et mettre en place des plans d’action correctifs.
• Gérer les relations avec les organismes de contrôles locaux.
• Garantir la bonne application des procédures d’exploitation dans le respect de la sécurité des hommes et le respect de l’environnement.
• Gérer la maintenance du site et des installations en accord avec les obligations réglementaires afférentes (ICPE, Code du travail, …), et les directives internes.
• Suivre et évaluer la conformité du site vis-à-vis de la règlementation ICPE (respect de l’arrêté d’exploitation).
• Être l’interlocuteur privilégié lors de nouveaux projets d’aménagement.
• Gérer les relations avec la DREAL locale.
• Pour la bonne réalisation de ces missions, vous êtes secondé par l’équipe Maintenance Sécurité du site.

Le profil idéal

• Diplômé d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation en HSQE, Bâtiment ou Energie (ou a minima BAC+5 dans l’un de ces domaines), vous justifiez impérativement d’une première expérience professionnelle réussie acquise dans ce domaine (idéalement en industrie).
• Manager de terrain, organisé, réactif et doté d’un excellent relationnel, vous disposez de solides connaissances dans le domaine technique.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI en statut Cadre
• Une rémunération attractive et évolutive de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 60 833 €
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Une formation spécifique à nos méthodes.
• Des perspectives d’évolution vers d’autres postes à responsabilités
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.