Conditions d'utilisation
Portail de Recrutement LIDL - Conditions d’Utilisation
Dernière modification : février 2024
1.Généralités
1.1 Les présentes conditions d’utilisation (« Conditions d’utilisation ») régissent l’utilisation du Portail de recrutement Lidl (« Plateforme ») entre le candidat (« Utilisateur ») et Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74167 Neckarsulm, Allemagne ("Lidl").
1.2 L’Utilisateur peut à tout moment consulter la version actuelle des Conditions d’utilisation en ligne, les télécharger ou les imprimer. Lidl ne conserve pas ce document contractuel après la conclusion du contrat.
1.3 Les présentes Conditions d’utilisation constituent la seule base contractuelle pour l’inscription de l’Utilisateur et l’utilisation de la Plateforme. Toutes conditions d’utilisation de l’Utilisateur contraires aux présentes sont exclues, même si Lidl ne s’y oppose pas expressément.
2. Inscription / conclusion du contrat
2.1 L’Utilisateur doit s’inscrire pour pouvoir utiliser la Plateforme. L’Utilisateur s’inscrit en saisissant les informations nécessaires et en cliquant sur le bouton « Créer un compte ». Tant que l’Utilisateur n’a pas cliqué sur le bouton « Créer un compte », il peut à tout moment annuler le processus d’inscription ou modifier les informations fournies en supprimant, ajoutant ou rectifiant les informations dans les différents champs ou en fermant le navigateur.
2.2 Le contrat d’inscription (« Contrat ») entre Lidl et l’Utilisateur conformément aux stipulations des présentes Conditions d’utilisation est conclu par l’envoi d’un accusé de réception (« Confirmation d’accès ») à l’adresse e-mail communiquée par l’Utilisateur pendant le processus d’inscription. Cette Confirmation d’accès implique également que Lidl accepte l’inscription.
2.3 Pour s’inscrire, l’Utilisateur doit fournir les informations suivantes : nom, prénom, adresse e-mail, pays d’origine. Lors du processus d’inscription, l’Utilisateur définit également son propre mot de passe qui, en combinaison avec l’adresse e-mail communiquée, lui permet de se connecter à la Plateforme et d’accéder à son compte utilisateur. Les Utilisateurs doivent manipuler leurs données de connexion avec soin. En particulier, il est interdit à l’Utilisateur de transmettre les données de connexion à des tiers et/ou d’autoriser des tiers à accéder au profil par le biais de ses données de connexion. Lors de son inscription, l’Utilisateur est tenu de fournir toutes les informations nécessaires de manière exacte et complète. L’Utilisateur est responsable de l’actualisation de ses données de contact (notamment son adresse e-mail) et doit veiller à être joignable à l’adresse indiquée et à ne pas céder l’adresse e-mail à un tiers. Si les informations de l’Utilisateur changent, l’Utilisateur doit rapidement les modifier. Si les informations fournies par l’Utilisateur sont incomplètes ou incorrectes et que l’Utilisateur ne rectifie pas la situation ou continue d’agir en violation des Conditions d’Utilisation même après la demande de mise en conformité de Lidl dans un délai raisonnable, Lidl peut bloquer temporairement ou définitivement le compte de l’Utilisateur et l’accès à la Plateforme.
2.4 Un Utilisateur ne peut créer qu’un seul compte utilisateur. Le compte utilisateur ne peut être transféré à une autre personne.
3 Services
3.1 La Plateforme est le point de contact central pour les Utilisateurs qui souhaitent obtenir un emploi dans l’un des établissements de Lidl dans le monde et qui veulent se tenir au courant des dernières évolutions.
3.2 En fonction du pays sélectionné, la Plateforme offre à l’Utilisateur une variété d’utilisations possibles (« Services »), qui sont présentées et expliquées à l’Utilisateur sur la Plateforme. Il s’agit des services suivants ou de services similaires :
- Postuler à des offres d’emploi nationales et internationales
- Enregistrement dans le cloud des dossiers de candidature
- Consulter le statut des candidatures actives
- Aperçu et gestion des rendez-vous (par exemple, aperçu des prochains entretiens d’embauche, centre d’évaluation)
- Configuration d’alertes emploi pour recevoir des notifications sur les nouvelles offres d’emplois
- Possibilité d’examiner les offres d’emploi dans le pays sélectionné et à l’étranger, selon les paramètres de visibilité déterminés par l’Utilisateur
- Global Talent Pooling à savoir la possibilité de participer à des activités « Talent Relationship Management » (par exemple, mailings d’information ou invitations à des événements)
3.3 L’Utilisateur ne peut accéder à certains Services, tel que le Global Talent Pooling, qu’après avoir donné à cet effet un consentement distinct à Lidl. La Plateforme informera clairement l’Utilisateur sur l’exigence de consentement à cet égard. L’Utilisateur peut révoquer son consentement à tout moment dans les paramètres de visibilité de son compte utilisateur.
3.4 Pour postuler à des offres d’emploi sur Plateforme, les Utilisateurs peuvent également être tenus de fournir des documents de candidature. Dans ce cas, l’Utilisateur sera informé sur la Plateforme des documents de candidature requis pour postuler à une offre d’emploi.
4 Coûts
4.1 L’utilisation de la Plateforme proprement dite, y compris le contenu des Services, est gratuite pour l’Utilisateur.
4.2 Cependant, l’Utilisateur a à sa seule charge le coût du matériel et de la connexion Internet nécessaires à l’utilisation de la Plateforme.
5 Obligations de l’Utilisateur
5.1 L’Utilisateur s’engage vis-à-vis de Lidl à ne pas importer ou télécharger sur la Plateforme des éléments qui, par son contenu, sa forme, sa conception ou de toute autre manière, sont en contradiction avec le droit applicable ou portent atteintes aux bonnes mœurs. L’Utilisateur s’engage en particulier à ne pas porter atteinte aux droits de tiers (par exemple, les droits des marques, les droits d’auteur, les droits à l’image et à la protection des données) lors de l’importation ou du téléchargement de contenu.
5.2 L’Utilisateur doit s’abstenir de toute activité susceptible de nuire au fonctionnement de la Plateforme ou de l’infrastructure technique sous-jacente. L’Utilisateur est tenu d’utiliser la Plateforme conformément à sa destination et uniquement à cette dernière. A défaut l’Utilisateur voit sa responsabilité engagée.
5.3 En cas de perturbation éventuelle dans l’utilisation de la Plateforme ou de ses fonctionnalités, l’Utilisateur en informera immédiatement Lidl.
5.4 L’Utilisateur est tenu de fournir toutes les données que l’on attend d’un candidat, de manière honnête et complète. Si les documents de candidature requis ne sont pas remis ou sont incomplets, l’Utilisateur ne peut pas postuler pour l’offre d’emploi ou peut être exclu de la procédure de candidature. Les autres recours et droits de Lidl sont réservés.
5.5 Par l’envoi de sa candidature, l’Utilisateur confirme que toutes les informations et références contenues dans les documents de candidature sont véridiques et actualisées.
6 Propriété intellectuelle, réservation de droits
Lidl est et reste le propriétaire légal des droits d’auteur et des droits de propriété intellectuelle existants liés au fonctionnement et à l’utilisation de la Plateforme.
Les informations figurant sur le site sont uniquement disponibles à des fins de consultations par l’Utilisateur.
Toute utilisation de la Plateforme ou de son contenu, par quelque procédé que ce soit ou sur quelque support que ce soit, à des fins commerciales ou publicitaires est interdite et engage la responsabilité de l’Utilisateur.
7 Ajouts et modifications des Conditions d’utilisation
Si cela s’avère nécessaire pour une raison valable qui n’a pu être prévue lors de la conclusion du contrat, et si l’ajout ou la modification des Conditions d’utilisation ne désavantage pas l’Utilisateur, Lidl a la possibilité de modifier les présentes Conditions d’utilisation en tout ou partie. Sont visés par raisons valables, les raisons légales ou juridiques, les raisons de sécurité, les développements ultérieurs, les optimisations et ajouts de contenu de Services, les adaptations techniques et la garantie des fonctionnalités de la Plateforme. Les ajouts et modifications des Conditions d’utilisation sont immédiatement applicables à l’Utilisateur.
8 Responsabilité
8.1 Lidl s’efforce à ce que la Plateforme et son contenu soient disponibles sans interruption et à ce que les transferts de données se déroulent parfaitement. Toutefois en raison de la nature même d’Internet, Lidl ne peut fournir aucune garantie à cet égard. Il est possible que l’accès à la Plateforme et au Compte utilisateur soit interrompu ou limité occasionnellement pour permettre des travaux de réparation, de maintenance ou l’introduction de nouveaux Services.
8.2 Lidl décline toute responsabilité en cas de dysfonctionnement de la Plateforme, lorsque les raisons des dysfonctionnements éventuels sont indépendantes de sa volonté.
8.3 La responsabilité de Lidl est limitée, au préjudice direct et prévisible de l’Utilisateur, si le dommage est imputable à une faute intentionnelle ou à une négligence grave de Lidl. Les limitations de responsabilité exposées ci-dessus ne s’appliquent pas aux décès par imprudence, aux blessures physiques ou aux atteintes à la santé, aux garanties accordées, aux réclamations fondées sur la responsabilité du fait des produits et aux vices intentionnellement dissimulés.
8.4 Dans la mesure où la responsabilité de Lidl est exclue ou limitée, cette disposition est également applicable à la responsabilité personnelle des travailleurs, représentants et agents.
9 Durée et résiliation
9.1 Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée. Le contrat entre en vigueur au moment de sa conclusion.
9.2 Aussi bien Lidl que l’Utilisateur ont le droit de résilier le contrat avec effet immédiat à tout moment, sans avoir à en indiquer les motifs.
9.3 L’Utilisateur peut résilier le contrat en sélectionnant le bouton « Supprimer le profil » dans les « Options » de son profil d’utilisateur et en confirmant ensuite son choix. Toutefois, l’Utilisateur est également libre de résilier le contrat par écrit ou par e-mail envoyé à Lidl.
9.4 En cas de résiliation du contrat, Lidl supprimera ou stockera de manière anonymisée les données à caractère personnel de l’Utilisateur que Lidl conserve dans les 24 heures suivant la réception de la résiliation, à moins que leur traitement ne soit requis par la loi et pour une autre finalité.
9.5 Une fois le contrat résilié, l’Utilisateur n’a plus accès à son compte utilisateur et à son contenu.
10 Droit applicable et dispositions finales
Le contrat conclu entre l’Utilisateur et Lidl portant sur le contenu des présentes Conditions d’utilisation est régi par le droit allemand, à l’exception du droit d’achat des Nations Unies (CVIM). Si l’Utilisateur est un consommateur et ne réside pas en Allemagne, la relation contractuelle est soumise exclusivement au droit allemand, à l’exception de la CVIM, à moins que les dispositions impératives de la loi du pays dans lequel le consommateur a sa résidence habituelle ne prévoient autre chose en la matière.
10.1 Le contrat est rédigé en Français.
10.2 Si certaines dispositions des Conditions d’utilisation s’avèrent ou deviennent invalides, cela n’affectera pas la validité des autres dispositions des Conditions d'utilisation.
10.3 La Commission européenne propose une plateforme de règlement amiable extrajudiciaire en ligne des litiges), qui peut être consultée sur la page http://www.ec.europa.eu/consumers/odr. Notre adresse e-mail : talent_sourcing@lidl.com.