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Mobilité@Lidl

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Tu es à la recherche d'un nouveau challenge
Tu souhaites acquérir de nouvelles compétences ?
Tu as envie de changement ? 

 

Alors, nous t'invitons à consulter les offres d'emploi disponibles chez Lidl France via cet espace dédié aux salariés.

Ton épanouissement professionnel est au centre de nos préoccupations. Nous souhaitons donc t'offrir un maximum d'opportunités.

Si tu n'es pas encore un salarié de Lidl, nous t'invitons à consulter le site emplois.lidl.fr.

Quels sont les prérequis pour postuler à une offre de mobilité interne ?

  • Pour les postes d’employé / agent de maîtrise : au moins 1 an d’ancienneté sur ton poste actuel
  • Pour les postes de cadre : au moins 2 ans d’ancienneté sur ton poste actuel
  • Note d’EAE supérieure ou égale à 3 pour l’année en cours
  • Respecter la limite de 3 candidatures maximum par an

Pense à informer ton N+1 avant de postuler à l'offre qui t'intéresse.

Pense également à vérifier que ton CV soit à jour, car tu vas devoir le télécharger dans le cadre de ce processus.

Tu es prioritaire en cas de mobilité pour rapprochement familial ou pour raison familiale impérieuse, nous t'invitons alors à le mentionner dans la lettre de motivation. Un justificatif te seras demandé ultérieurement.

Comment faire pour postuler ?

Comment ta candidature est-elle traitée ?

Equipier Polyvalent - Marika

1. Le service recrutement vérifiera les prérequis de mobilité et ceux pour le poste.

Ordinateur

2. Ta candidature sera traitée dans les meilleurs délais et un mail sera envoyé à ton responsable afin de l’informer.

Les ressources humaines

3. Ensuite, tu seras convié à un entretien.

Siège Meeting

4. Pour toute question, n’hésite pas à contacter le Cadre Recrutement de ta Direction Régionale (à retrouver dans la rubrique « infos pratiques », « contacts utiles » de We Are Lidl) ou le service recrutement du Siège (pers.recrut.cso@lidl.fr ou pers.recrut.csa@lidl.fr).