Bien plus qu'un job !
Offres d'emploi Se connecter Favoris

Adjoint Facility Manager (H/F)

Candidature rapide
Homme avec un gilet de sécurité et casque de chantier, en train de vérifier des informations sur une tablette

Géolocalisation

Direction régionale {amount} km
394 chemin de Favary
13790 ROUSSET

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Expérimenté

Domaine d'activité

Facility Management

Numéro de référence

381873

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en étant garant de la maintenance et de l’entretien de nos installations.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens des responsabilités et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Au sein du service Immobilier, et en lien étroit avec le Siège, tu travailles sous la responsabilité du Facility Manager dans l’exploitation de nos sites et équipements techniques.

Missions

En tant qu’Adjoint Facility Manager, tu contribues au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

  • Assurer la bonne réalisation des maintenances et des vérifications périodiques par les organismes de contrôle agréés et prestataires extérieurs, et de leur qualité d’exécution,
  • Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d’offres,
  • Préparer et suivre les commissions de sécurité,
  • Animer et sensibiliser les équipes en supermarché, et garantir l’application des process FM,
  • Assurer la formation technique des nouveaux équipiers en supermarché,
  • Participer au déploiement de projets régionaux ou nationaux (préparation, coordination avec les autres services, planning, qualité d’exécution, réception et suivi administratif),
  • Identifier les dérives / anomalies de consommation, proposer et mettre en place des mesures correctives,
  • Encadrer un ou plusieurs agents techniques.

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l’immobilier d’entreprise ou industriel ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu es pédagogue et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
  • Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité analytique ?
  • Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
  • Tu as le goût des données chiffrées et l’envie d’améliorer l’existant ?
  • Tu maîtrises l’art délicat d’une négociation ferme mais équilibrée ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint(e) Facility Manager, il te faudra :

  • Avoir un diplôme d'une formation supérieure (de Bac +2 Maintenance à Bac +5 type école des métiers de l’immobilier avec une spécialité Facility management),
  • Disposer d’une première expérience professionnelle réussie (entreprise ou prestataire),
  • Avoir de solides connaissances techniques et financières dans le domaine de la maintenance des bâtiments et en matière de réglementation.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

  • Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 825 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 46 815 € après 1 an et 50 169 € après 2 ans,
  • Un salaire versé sur 13 mois,
  • Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
  • Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
  • Une période de formation qualifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
  • Un poste nécessitant des déplacements en supermarché, 
  • Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Facility Manager.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.