Leadership au Féminin

S'engager en faveur de l'égalité femmes/hommes, ce n'est pas qu'une promesse chez Lidl, mais bien une réalité !

Le programme Lidl'Her

C'est pour cela que nous avons lancé Lidl'Her, notre programme interne de leadership au féminin, en mars 2021.
Ce programme est dédié à l'accompagnement des femmes vers l'accès à des postes à plus hautes responsabilités chez Lidl. Il a pour mission de former, faire gagner en compétences et inspirer nos salariées.
 
En lien avec l’identité de Lidl et en phase avec notre politique RH qui promeut l’équité et la promotion interne, Lidl’her a pour ambition de lever les freins qui pourraient subsister à toute évolution de carrière dans l’entreprise.
 
Ainsi, animations, rendez-vous thématiques, actions ciblées au niveau national et régional (pour plus de proximité) ponctuent les différentes phases du programme.

Le podcast qui célèbre les parcours des femmes

Lidl a lancé son premier podcast intitulé "Lidl’her : Lidl avec elles" à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars dernier.

Ce podcast souhaite représenter Lidl et ses valeurs autour d’un contenu authentique, humain et fédérateur. Lidl est allé à la rencontre des femmes, celles qui travaillent au sein de l’enseigne et qui ont gravi les échelons, mais aussi des femmes influentes du monde de l’entreprise en France. Chaque épisode abordera sans complexe la question du leadership au féminin : comment diriger en tant que femme ? Quels obstacles persistent ? Quelles solutions existent pour s’en affranchir ?

L’objectif derrière ce projet ? Apporter une bonne dose de motivation à toutes les femmes qui l’écouteront !

Retrouvez "Lidl’her : Lidl avec elles" sur toutes les plateformes d’écoute !
 

Des témoignages sur la mixité et l’égalité made in Lidl

Ce programme comporte également une série de vidéos témoignages à découvrir régulièrement sur notre chaîne YouTube et nos réseaux sociaux !