Stagiaire Chargé de recrutement et Marque Employeur (H/F)

Introduction

Au sein de notre Direction Régionale, tu intègres le pôle Ressources Humaines et participes à plusieurs missions du service recrutement régional.

Missions

En tant que stagiaire au sein du service recrutement régional, tu auras pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d’amélioration continue sur les thèmes suivants selon les besoins de la Direction Régionale :

• Développer et promouvoir la marque employeur de l’entreprise, par exemple en participant à des forums et salons,
• Améliorer le sourcing,
• Participer au recrutement pour un secteur de supermarchés en raison des accroissements d’activité (ex : Supermarchés saisonniers), pour des ouvertures ou déménagements de sites, …
• Constituer des dossiers emplois francs, 
• Collaborer et coordonner l'activité recrutement avec nos opérationnels concernant les besoins et les RDV planifiés, 
• Mener à bien l'administratif des intérimaires sur site, 
• Répondre à des courriers de reclassements suite à des inaptitudes,
• Analyser des états et proposer des plans d'actions. 

Profil

• Tu suis une formation Bac + 5 en Ressources Humaines ?
• Tu es à la recherche d’un stage dans une entreprise en plein développement ?
• Tu es dynamique, réactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe ?

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un stage de 6 mois (démarrage en janvier 2025) dans une entreprise à forte notoriété,
• La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers,
• Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.