Alternant Santé Qualité de Vie au Travail (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu’ils mènent à bien leurs missions.

En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant qu'alternant Responsable Santé Qualité de Vie au Travail tu participes à la gestion de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail au sein de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Être l’interlocuteur terrain privilégié des salariés sur tous les sujets liés à la santé, sécurité et QVT,
• Participer à la définition, la mise en œuvre et l’animation de la politique SQVT,
• Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d’organisation, de sécurité et de santé au travail,
• Animer et suivre les indicateurs SQVT (Turn Over, Absentéisme, Accidents du travail…),
• Piloter la politique Handicap de l’entreprise sur le terrain,
• Animer un réseau de 60-70 référents SQVT en supermarché sur ces thématiques,
• Participer et animer des réunions internes autour de la SQVT.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es diplomate et ouvert d’esprit ?
• Tu es doté(e) d’une forte aisance relationnelle et tu es reconnu(e) pour ton sens de l’écoute ?
• Tu sais prendre des initiatives dans un environnement dynamique ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable SQVT en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la SQVT.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 12 ou 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (80% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une période de formation alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.