Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale.
Missions
En tant qu’Assistant Administratif RH en CDD, rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes.
En matière d’administration du personnel :
- Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés...),
- Produire et saisir des avenants,
- Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail,
- Gérer des anomalies du temps de travail,
- Gestion des notes de frais,
- Rédiger des courriers divers,
- Soutien à l'équipe RH
- Collaborer avec les services RH du Siège via l’outil interne de gestion RH.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu sais travailler en toute autonomie ?
- Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ?
- Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif RH, il te faudra :
- Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines,
- Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDD en statut Employé, à pourvoir de la mi juin jusqu'à la fin de l'été,
- Une rémunération mensuel brut de 2 033.94 €
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
- Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.