Bien plus qu'un job !
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Contrôleur de Gestion - Business Partner (h/f)

Candidature rapide
Deux collaboratrices en réunion au siège social

Géolocalisation

Siège {amount} km
35 Rue Charles Péguy
67200 STRASBOURG

Type de contrat

CDI

Niveau d'entrée

Tous niveaux d'expérience

Domaine d'activité

Finances, Comptabilité & Contrôle de Gestion

Numéro de référence

587638

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.

En rejoignant le service de Contrôle de Gestion, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta capacité d’analyse et ta rigueur au quotidien.

 

Missions

En tant que Contrôleur de Gestion, tu participes à la gestion de l’entreprise en améliorant le pilotage de l’activité et en suivant les budgets. Tu intègres un service de 30 contrôleurs de gestion qui sont, en permanence, en interaction avec tous les autres services du siège (Achats, Vente, Marketing, Développement Commercial, Immobilier et Logistique) !

En tant que Business Partner, tu accompagnes le service dont tu es le référent sur les analyses économiques des projets tout en développant des nouveaux outils de pilotage. A ce titre, tu seras en interaction avec les services Achats, Marketing et Supply Chain.

Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

  • Assurer un businesspartnership solide avec les départements Achats, Supply Chain et Marketing,
  • Accompagner les services opérationnels dans la mise en place des analyses et monitoring de l'activité,
  • Participer à l'ensemble des phases du cycle budgétaire et des clôtures comptables,
  • Analyser les écarts par rapport au budget,
  • Maintenir et mettre à niveau les outils de pilotage des services,
  • Produire des analyses ponctuelles pour la direction sur des problématiques transversales,
  • Produire des analyses détaillées des comptes qui vous seront affectés,
  • Assurer la gestion de projets interservices,
  • Produire et animer des rapports stratégiques.

Dans le cadre du poste des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

  • Tu es doté d’un bon relationnel et tu apprécies travailler en équipe ?
  • Tu es reconnu pour ton organisation, ta précision et ta rigueur ?
  • Tu es reconnu pour ton esprit de synthèse ainsi que pour ta capacité d’analyse ?
  • Tu es intéressé par la grande distribution et l’amélioration continue ?

 Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Contrôleur de Gestion il te faudra :

  • Avoir un diplôme d’une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université (éco-gestion/finance),
  • Disposer d’une première expérience professionnelle en contrôle de gestion d’au moins 5 ans,
  • Avoir une première expérience en grande distribution et en particulier dans l'analyse de la marge,
  • Avoir une excellente maîtrise d’Excel et être familier avec l’outil SAP (la maîtrise de VBA est un plus),
  • Parler couramment l’anglais et/ou l’allemand.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

  • Un poste en CDI, au statut cadre, au sein de notre Siège Administratifs basé à Strasbourg (67),
  • Une rémunération annuelle à partir de 41 847€ brut (selon profil et expérience) sur 13 mois, primes de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT,
  • Un accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon tes missions,
  • Une formation à nos métiers et à nos process,
  • Un accompagnement pour ton intégration,
  • Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire…),
  • Une expérience enrichissante au sein d’une équipe de spécialistes.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

 

"Postuler"... et après ?

Une fois ma candidature envoyée, que se passe-t-il ?

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